Người lao động đề nghị, nâng mức trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75% nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động sau khi mất việc làm, thất nghiệp.

Người lao động kiến nghị cấp có thẩm quyền đề nghị chính phủ xem xét tăng mức tiền lương tối thiểu vùng hàng năm cho người lao động nhằm đáp ứng cuộc sống tối thiểu trước tình hình giá tiêu dùng các mặt hàng thiết yếu, phí, lệ phí tăng cao.

Công nhân kiến nghị cấp có thẩm quyền sớm có chủ trương trình cấp có thẩm quyền có chính sách đặc thù giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho người lao động bị nợ bảo hiểm xã hội do doanh nghiệp giải thể, pháp sản, chủ bỏ trốn hoặc tái cơ cấu.

Người lao động cũng đề nghị tăng cường quản lý nhà nước, hạn chế tình trạng người sử dụng lao động vi phạm pháp luật đối với người lao động. Theo đó, cần thường xuyên thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, nhất là các doanh nghiệp không hoặc chậm trả lương, trốn đóng bảo hiểm xã hội, để xảy ra tai nạn lao động, gây khó khăn cho hoạt động công đoàn và người lao động. Đặc biệt, khắc phục tình trạng bỏ qua hoặc xử nhẹ doanh nghiệp vi phạm pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích người lao động của chính quyền một số địa phương.

Người lao động đề nghị các cấp có thẩm quyền nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, Tết hàng năm vào thời điểm thích hợp, vì số ngày nghỉ này của nước ta đang thấp hơn bình quân chung của các nước Đông Nam Á và thế giới từ 5-6 ngày. Nghiên cứu bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc Khánh (nghỉ từ mùng 2-5/9), tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường trong ngày khai giảng. Đây là nguyện vọng rất thiết tha của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường.

NGHIÊN CỨU GIẢM GIỜ LÀM VIỆC TRONG TUẦN CÒN 40 GIỜ Về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, người lao động đề nghị Chính phủ giao Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội phối hợp với các bộ, ngành nghiên cứu sớm đề xuất giảm thời giờ làm việc bình thường đối với người lao động thấp hơn 48 giờ/tuần và báo cáo Quốc hội xem xét vào thời điểm thích hợp. Từ đó, hướng tới đảm bảo sự công bằng giữa thời giờ làm việc của người lao động khu vực cơ quan, hành chính nhà nước (40 giờ/tuần) và khu vực doanh nghiệp (48 giờ/tuần); tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái sản xuất sức lao động, chăm sóc con cái, đảm bảo hạnh phúc gia đình.

Người lao động cũng kiến nghị Đảng và Nhà nước tiếp tục ban hành các chủ trương, chính sách thúc đẩy có việc làm bền vững, lương đủ sống và đảm bảo an sinh xã hội, phúc lợi xã hội cho người lao động.

Hiện nay, đời sống của công nhân lao động vẫn còn nhiều khó khăn do tiền lương, thu nhập còn thấp, thường xuyên tăng ca mới có đủ thu nhập trang trải các khoản chi phí sinh hoạt. Công nhân kiến nghị có những chính sách riêng để hỗ trợ, góp phần nâng cao mức sống cho công nhân lao động trong thời gian tới.

Kiến nghị chính quyền địa phương cần có cơ chế “mở” để CNLĐ dễ dàng tiếp cận nhà ở xã hội. Nhiều trường hợp mua nhà sổ chung nhưng khó khăn trong việc hợp thức hóa để làm giấy tờ, ảnh hưởng đến việc đăng ký thường trú, tạm trú và nhiều hệ lụy khác. Vì vậy đề nghị các ban ngành, địa phương hỗ trợ cho CNLĐ các thủ tục cần thiết để an cư lập nghiệp, ổn định cuộc sống.

Phát động phong trào thể dục thể thao trong thanh niên công nhân là một nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần và sự đoàn kết trong cộng đồng lao động. Trong những năm qua, nhiều địa phương đã chú trọng phát triển các hoạt động thể thao cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), từ đó tạo ra một không khí thi đua sôi nổi và gắn bó giữa các đơn vị. Để phát động phong trào này, các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức các giải thể thao, như bóng chuyền, kéo co, và cầu lông, thu hút đông đảo người lao động tham gia. Những giải đấu này không chỉ tạo sân chơi bổ ích mà còn góp phần chào mừng các sự kiện lớn trong năm như Ngày Quốc tế Lao động, Tháng Công nhân, và nhiều dịp kỷ niệm khác . Thông qua các hoạt động thể thao, công nhân có cơ hội giao lưu, học hỏi, và rèn luyện sức khỏe, đồng thời tăng cường và khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, việc xây dựng cơ sở vật chất cho thể thao như sân chơi, nhà đa năng cũng được nhiều doanh nghiệp quan tâm, nhằm tạo điều kiện cho CNVCLĐ rèn luyện thể thao thường xuyên . Các chương trình văn hóa thể thao ngày càng phong phú, giúp nâng cao chất lượng đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân viên chức lao động .

Tập hợp đoàn kết thanh niên công nhân là một nhiệm vụ quan trọng nhằm phát huy sức mạnh và sự phát triển của đội ngũ thanh niên trong bối cảnh hiện đại. Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam đã xác định mục tiêu mở rộng mặt trận tập hợp thanh niên, nhất là trong các doanh nghiệp tư nhân và khu công nghiệp để đảm bảo quyền lợi, lợi ích hợp pháp của thanh niên công nhân . Các tổ chức Đoàn và Hội đã triển khai nhiều giải pháp hiệu quả nhằm hình thành tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp, tạo điều kiện cho thanh niên công nhân tham gia các hoạt động cộng đồng và phát triển kỹ năng . Thêm vào đó, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho thanh niên công nhân cũng được chú trọng, góp phần tạo ra môi trường làm việc lành mạnh và thu hút thanh niên tham gia hoạt động đoàn thể . Để duy trì và phát triển sự gắn kết trong thanh niên công nhân, việc đổi mới phương thức tập hợp là cần thiết, với sự tham gia tích cực của các cám bộ Đoàn và Hội trong việc lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của thanh niên . Hướng tới các phong trào hành động cách mạng cũng là một cách để phát huy vai trò tích cực của thanh niên trong phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc .

Tuyên truyền phòng chống ma túy trong thanh niên công nhân là một nhiệm vụ quan trọng nhằm góp phần bảo vệ sức khỏe và an toàn xã hội. Tệ nạn ma túy đang gia tăng, đặc biệt trong giới trẻ và công nhân, nơi mà các đối tượng xấu thường dụ dỗ để gây nghiện. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến đời sống cá nhân mà còn dẫn đến nhiều hệ lụy xã hội nghiêm trọng như tội phạm, bạo lực và các tệ nạn khác . Để đạt được mục tiêu này, các đoàn thể và tổ chức công đoàn cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về pháp luật và tác hại của ma túy thông qua các hình thức đa dạng như diễn kịch, sinh hoạt nhóm, và các buổi hội thảo. Các chương trình phối hợp với lực lượng công an cũng được tổ chức để trang bị kiến thức chuyên môn cho thanh niên, giúp họ nhận biết và phòng tránh . Ngoài ra, việc khuyến khích sự tham gia của mỗi cá nhân trong việc phát hiện và tố giác tội phạm ma túy, đồng thời hỗ trợ những người nghiện cai nghiện và tái hòa nhập cộng đồng cũng là rất cần thiết. Những hoạt động này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc an toàn mà còn góp phần xây dựng xã hội lành mạnh hơn .