Giáo dục lý tưởng cách mạng cho thanh niên công nhân cần tập trung vào việc nâng cao nhận thức about vai trò và trách nhiệm của họ trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Theo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, thanh niên đóng vai trò quyết định đến vận mệnh của quốc gia và họ cần được giáo dục để trở thành những người thừa kế xứng đáng của cách mạng . Hoạt động giáo dục lý tưởng cách mạng phải được thực hiện thông qua sự phối hợp chặt chẽ giữa gia đình, nhà trường và xã hội. Việc này không chỉ giúp thanh niên phát triển về phẩm chất đạo đức mà còn khơi dậy khát vọng cống hiến, giúp họ nhận thức rõ nhiệm vụ của mình trong thời kỳ đổi mới . Hơn nữa, cần đa dạng hóa nội dung và phương pháp giáo dục, tổ chức các phong trào hành động cách mạng và cung cấp các hoạt động tư vấn tâm lý để thanh niên có thể trang bị kỹ năng sống cần thiết. Đồng thời, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giáo dục lý tưởng cũng rất quan trọng để thu hút sự quan tâm của thanh niên đối với các giá trị văn hóa và đạo đức .

Một số nhà trọ không đảm bảo các biện pháp PCCC

Cần Có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở cho người lao động; nhà trẻ, mầm non, nhà ở cho người lao động tại các Khu công nghiệp, cụm công nghiệp với mức giá cho công nhân lao động thuê hoặc mua hợp lý.

Cần có chủ trương, cơ chế phù hợp, tạo điều kiện cho công nhân lao động được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chú trọng đào tạo nghề phù hợp với cơ cấu và nhu cầu ngày càng cao của khoa học – công nghệ tiên tiến, hiện đại trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức, thích ứng nhanh với kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Luật Công đoàn năm 2012 và Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn đã quy định rất rõ doanh nghiệp đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở đều phải đóng kinh phí công đoàn và mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động,. Tuy nhiên, thực tế hiện nay số lượng doanh nghiệp thực hiện đóng đúng, đóng đủ kinh phí công đoàn chiếm tỷ lệ không cao đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến kinh phí hoạt động của công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên. Qua đó, đã phần nào ảnh hưởng đến hoạt động công đoàn và công tác chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho người lao động. Xin Thủ tướng cho biết, Chính phủ nhìn nhận về vấn đề này như thế nào và sẽ có những biện pháp gì để yêu cầu doanh nghiệp thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề đóng kinh phí công đoàn.

Người lao động mong muốn quan tâm giải quyết vấn đề về hạ tầng giao thông tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp; tăng cường tuần tra, xử lý vi phạm về an toàn giao thông với các biện pháp quyết liệt, mạnh mẽ hơn nữa, đặc biệt là đối với các xe tải chạy quá tốc độ, các trường hợp đua xe trái phép; tăng cường các biện pháp đảm bảo an ninh trật tự cho người lao động an tâm sinh sống, sản xuất và bảo đảm tính mạng khi tham gia giao thông.

Đề nghị Chính phủ chỉ đạo các cơ quan chức năng có các giải pháp hữu hiệu đảm bảo an ninh, an toàn cho người lao động tại nơi làm việc và nơi ở. Xử lý nghiêm các hành vi xúc phạm, ép buộc hoặc quấy rối tình dục ở nơi làm việc; hành vi đánh bạc, trộm cắp, lừa đảo, tệ nạn xã hội, cho vay nặng lãi tại các khu nhà trọ. Thành lập các tổ trật tự vào ban đêm trong các cụm, khu công nghiệp để đi tuần tra hạn chế tình trạng trộm cắp, tệ nạn xã hội trong các công ty

Hiện nay, mức thu nhập bình quân người lao động trên địa bàn khu công nghiệp trong khoảng 8 triệu đồng, sau khi trừ chi phí ăn ở và lo cho gia đình riêng, mỗi năm hộ gia đình nhỏ có thể tiết kiệm được 50 triệu đồng, trong khi giá một căn hộ chung cư giá thấp nhấp có thể ở cũng vào khoảng 800 triệu đồng, như vậy cần 16 năm (chưa tính trượt giá) mới có khả năng mua nhà. So với mặt bằng giá nhà chung tại Đông Nam Á, giá nhà ở ở Việt Nam vẫn ở mức rất cao- giá cao có thể do định giá bất động sản cao, vật liệu xây dựng giá rẻ chưa được đầu tư phát triển... Để đảm bảo yếu tố an cư mới lạc nghiệp, đề nghị Nhà nước cần đưa ra những giải pháp thiết thực hơn để người lao động thu nhập thấp có thể sớm tiếp cận tới các ngôi nhà giá rẻ của riêng mình.

Chúng tôi nhận thấy có nhiều doanh nghiệp tập trung cho sản xuất kinh doanh, rất ít quan tâm đến nhu cầu sinh hoạt, giải trí cho người lao động. Việc cải thiện điều kiện việc làm, chăm sóc sức khoẻ và tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho công nhân chưa được đầu tư nhiều. Người lao động mong muốn có các cơ sở hạ tầng; khu vui chơi, xây dựng các thiết chế văn hóa để tổ chức những hoạt động văn nghệ, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động ở các khu công nghiệp. Đề nghị Chính phủ có cơ chế, chính sách để cho doanh nghiệp tăng cường chăm lo đời sống vật chất, đời sống tinh thần cho người lao động làm việc trong các khu công nghiệp.

Thực tế hiện nay, các gia đình công nhân lao động quê xa đi làm tại các khu công nghiệp ở trọ phải mang cả con đi cùng và gửi trẻ ở trường mầm non để tiện cho việc đi làm tại công ty. Tuy nhiên, việc gửi con ở các cơ sở mầm non là rất khó khăn, đối với các cơ sở mầm non công lập thì ở xa không tiện cho việc đưa đón, trong các khu công nghiệp không có các trường mầm non nên công nhân thường phải gửi con ở các điểm trông trẻ ở khu công nghiệp, điều kiện sinh hoạt, chăm sóc, dạy dỗ không đảm bảo, chủ yếu là trông giữ trẻ. Ngày 8/9/2020 Chính phủ đã ban hành Nghị định 105/2020/NĐ-CP quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non, tuy nhiên chưa thu hút được nhiều tổ chức, cá nhân đầu tư vào lĩnh vực này.

Đề nghị Chính phủ ban hành các chính sách cụ thể về đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn lao động gắn với thực tế. Phát triển hệ thống điện tử về thông tin thị trường lao động. Lựa chọn hình thức đào tạo lại, đào tạo bổ sung, đào tạo kỹ năng gắn với nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường.

“Cần giảm thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu”: Trong thời đại cạnh tranh hiện nay, sự khốc liệt diễn ra ngay trong việc tuyển chọn nhân sự. Rất nhiều lao động ngoài tuổi 30 mới vào làm tại doanh nghiệp, mới được đóng BHXH, trong đó có rất ít người được giữ lại làm tới tuổi 50, thông thường sau tuổi 45- là lao động có thâm niên cao, thị lực của mắt kém, sức khỏe giảm sút mạnh, thường khó được ký tiếp hợp đồng với công ty, rất khó xin việc tiếp vào các doanh nghiệp khác để tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội nên với quy định đóng BHXH như hiện nay khó nhận được lương hưu. Đề nghị Chính phủ xem xét giảm thời gian tham gia BHXH để người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.